GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili programlarından mezun,
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 7 yıl deneyimli,
- İş kanununa hakim,
- Üretim sektörü firma deneyimi olan,
- Beyaz ve mavi yaka personel yönetimi ve koordinasyonu konusunda bilgi sahibi,
- Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
- Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,
- PDKS özellikle (Meyer) programını kullanmayı bilen,
- Personel özlük, bordro, eğitim, disiplin vb. insan kaynakları yönetiminde tecrübeli,
- Problemler karşısında hızlı çözümler üretebilen,
- MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
- ERP programlarını kullanım tecrübesine sahip,
- Personellerle ilgili Vergi dairesi, SGK, İşkur, Güvenlik birimleri, Belediyeler vb. kurumlara gerekli beyanname ve bildirgeleri düzenleme bilgisine sahip,
- Sakarya’da ikamet eden veya edebilecek.
İŞ TANIMI
- Personel ihtiyacını belirleyerek doğru personel temin süreçlerini yönetmek,
- Personel devlet teşvik süreçlerini yürütmek,
- İşe alım görüşmelerini gerçekleştirmek, işten ayrılış görüşme ve işlemlerini yapmak,
- Personel özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve güncellenmesi,
- Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin ve muhtasar beyanname ve diğer bildirimlerinin yapılması,
- Çalışanların motivasyonunu sağlamaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi,
- Performans sistemi, Eğitim, Ücret yönetimi, Disiplin, Kariyer yönetimi vb. sistemlerin kurulmasını ve yönetilmesini sağlamak,
- Her türlü izin, devamsızlık, rapor, sağlık vb. takibi ve resmi bildirimleri yapmak,
- İSG kurul icraatlarını, toplantılarını takip ve organizasyonunu sağlamak,
- Bağlı olduğu yöneticilere düzenli raporlamalar yapmak.